Net Promoter Score

O Net Promoter Score℠ (NPS) mede a lealdade do cliente com uma única pergunta: qual a probabilidade de você recomendar este produto ou serviço? Os clientes respondem numa escala de 0 a 10, onde 0 significa “nada provável” e 10 significa “extremamente provável”.

As respostas dividem-se em três grupos:

  • Promotores (9-10) - clientes leais que o recomendam a outros
  • Passivos (7-8) - satisfeitos, mas não fortemente ligados
  • Detratores (0-6) - clientes insatisfeitos que alertam outros para se afastarem

A escala atribui sete pontuações possíveis aos Detratores (0-6) e apenas duas aos Promotores (9-10). Isto reflete como as experiências negativas se espalham mais amplamente do que as positivas.

Use o NPS quando precisar de uma métrica clara para acompanhar a lealdade do cliente e identificar quem pode abandonar o serviço ou recomendá-lo.

Casos de uso típicos:

  • Acompanhar a satisfação e a lealdade num único número
  • Comparar o desempenho entre produtos, regiões ou equipas
  • Encontrar clientes que precisam de atenção ou que podem fornecer testemunhos
  • Identificar problemas antes que se espalhem

Escolha a Pesquisa NPS Certa

O NPS existe em duas versões principais. Nesta página, pode clonar ambas: uma para a relação geral e outra para interações únicas.

NPS Relacional (rNPS)

O NPS Relacional mede o que as pessoas sentem sobre si em geral, não sobre uma única interação. É um indicador retroativo — quando o rNPS cai, os problemas já se acumulam há algum tempo.

Use isto quando quiser:

  • Acompanhar a lealdade a longo prazo em toda a sua base de clientes
  • Ver se as alterações de produto ou preço afetam o sentimento
  • Comparar regiões, planos ou tipos de cliente

Estrutura:

  • Pergunta padrão de 0 a 10: “Considerando a sua experiência geral connosco, qual a probabilidade de recomendar a nossa marca?”
  • Uma pergunta aberta: “Qual é a principal razão para a sua pontuação?”
  • Perguntas demográficas opcionais se precisar de segmentar os resultados

Quando enviar:

  • Trimestralmente ou duas vezes por ano é suficiente
  • Não o associe a interações específicas — para isso serve o NPS transacional
  • Intervalos regulares permitem acompanhar tendências

Escolha esta opção se se preocupa com a saúde geral da relação, não com pontos de contacto individuais.

NPS Transacional (tNPS)

O NPS Transacional foca-se em momentos específicos: um caso de suporte, uma entrega, uma demonstração, uma chamada de renovação. Envie-o logo após a interação, enquanto os detalhes estão frescos na memória.

O tNPS é um indicador prospetivo. Falhas repetidas no tNPS acabam por baixar o seu rNPS. Corrija os problemas ao nível do ponto de contacto antes que se tornem problemas de marca.

Use isto quando quiser:

  • Identificar passos problemáticos numa jornada (checkout, onboarding, suporte)
  • Medir alterações num processo ou equipa
  • Dar feedback às equipas sobre o qual possam agir em poucos dias

Estrutura:

  • Pergunta padrão de 0 a 10 ligada à interação: “Com base na sua recente [interação], qual a probabilidade de nos recomendar?”
  • Pergunta de seguimento sobre essa interação: “O que funcionou bem ou mal?”
  • Perguntas opcionais focadas nesse ponto de contacto

Escolha esta opção se quiser melhorar um processo concreto e dar feedback às equipas em dias, não em trimestres.

Quando enviar:

Envie dentro de 1-2 dias, enquanto os detalhes estão frescos. Não envie após cada pequeno ponto de contacto — as pessoas deixarão de responder.

Se apenas se importa se algo foi “bom” ou “mau”, use uma pesquisa CSAT. Use o tNPS quando quiser comparar pontos de contacto ou ver como as interações afetam a lealdade geral.

Calcule o seu Net Promoter Score

Subtraia a percentagem de Detratores da percentagem de Promotores. A pontuação varia de -100 a +100.

A Escala NPS

0-6
7-8
9-10
Detratores (0-6)
Passivos (7-8)
Promotores (9-10)
+
+
=
70

Análise do Cálculo

% Detratores5.7%
(4 ÷ 70) × 100
% Promotores68.6%
(48 ÷ 70) × 100
Net Promoter Score
68.6-5.7=63
Intervalo: -100 a +100

Criar uma Pesquisa NPS Útil

Uma boa pesquisa NPS é curta e acionável. Pesquisas com 2-3 perguntas obtêm melhores taxas de resposta do que as mais longas. Não precisa de muitas perguntas; precisa das perguntas certas.

Mantenha a estrutura simples:

  1. Pergunta principal do NPS - um elemento IntervalScale com a pontuação de 0 a 10
  2. Uma pergunta condicional ‘porquê’ - um elemento String de várias linhas para feedback aberto, adaptado à pontuação do cliente
  3. Permissão opcional para seguimento - “Podemos entrar em contacto consigo sobre o seu feedback?” (Sim/Não)

Use Lógica Condicional

Faça perguntas de seguimento diferentes com base na pontuação do cliente. Um Detrator precisa de perguntas diferentes de um Promotor.

Para Detratores (0-6):

  • Objetivo: Recuperação do serviço e resolução imediata de problemas
  • Exemplos de perguntas:
    • “Qual foi o aspeto mais dececionante da sua experiência?”
    • “O que poderíamos fazer para corrigir a situação?”
    • “Que problema específico o deixou insatisfeito com o nosso serviço?”

Para Passivos (7-8):

  • Objetivo: Identificar barreiras à lealdade e oportunidades de melhoria
  • Exemplos de perguntas:
    • “Que pequena melhoria faria uma grande diferença para si?”
    • “O que poderíamos fazer para transformar a sua experiência de boa para ótima?”
    • “Que funcionalidade gostaria que adicionássemos que os nossos concorrentes têm?”

Nota: O feedback dos Passivos é particularmente valioso para os roteiros de produtos. Enquanto os Detratores destacam funcionalidades problemáticas e os Promotores validam a excelência, os Passivos identificam pontos de atrito não críticos e lacunas competitivas — um contributo perfeito para a diferenciação estratégica.

Para Promotores (9-10):

  • Objetivo: Validar pontos fortes e incentivar a defesa da marca
  • Exemplos de perguntas:
    • “Qual é a principal razão pela qual nos avaliou tão bem?”
    • “Que funcionalidades específicas mais valoriza?”
    • “Como o nosso produto se compara à sua solução ideal?”

Adapte as Perguntas ao Tipo de NPS

Para o rNPS, faça perguntas amplas: “Qual a razão por trás da sua pontuação?” ou “Que conselho nos daria?”

Para o tNPS, refira-se à interação específica: “O que funcionou ou não funcionou nesta chamada de suporte?” ou “Como poderíamos melhorar o processo de checkout?”

Se não ancorar as perguntas do tNPS ao ponto de contacto, não saberá qual equipa precisa de corrigir o quê.

Peça Permissão para Fazer o Seguimento

Adicione uma terceira pergunta: “Podemos entrar em contacto consigo?”

Isto permite-lhe:

  • Contactar Detratores para resolver problemas antes que abandonem o serviço
  • Contactar Passivos para entender o que falta
  • Pedir testemunhos ou referências aos Promotores

O que fazer com os resultados:

  • Faça o seguimento com os Detratores para resolver problemas antes que se espalhem
  • Use o feedback dos Passivos para encontrar pontos de atrito
  • Agradeça aos Promotores e peça testemunhos
  • Observe as tendências, não picos isolados
  • Leia os comentários — eles importam mais do que o número
  • Para o tNPS, corrija os pontos de contacto com baixa pontuação para melhorar o seu rNPS

Comece com um dos modelos acima, ajuste a redação, adicione perguntas condicionais e mantenha a duração abaixo de dois minutos.


Net Promoter®, NPS®, NPS Prism® e os emoticons relacionados com o NPS são marcas registadas da Bain & Company, Inc., NICE Systems, Inc. e Fred Reichheld. Net Promoter Score℠ e Net Promoter System℠ são marcas de serviço da Bain & Company, Inc., NICE Systems, Inc. e Fred Reichheld.